• Ведение переговоров о Навыках: Как Получить Зарплату, Вы Хотите

    Ведение переговоров зарплаты - важная тема, к которой нужно обратиться до Вашего начального интервью с предполагаемым работодателем. Знание Вашей нормы основания, и будучи способным жить с этим [или на этом?] важная вещь для кандидатов, чтобы раскрыть перед первым интервью. Почему тогда делают так многие из нас делают тактическую ошибку и идут в неприготовленное интервью?

    Одна из первых ошибок - реальный убийца - должен слегка наклонить Вашу руку слишком рано в процессе интервью на том, что Вы примете за зарплату. Много интервьюеров попытаются отвести Вас, узнавая, каково Ваше приблизительное число. Упоминать, что количество слишком рано в процессе интервью может и запрет Вас к числу, которым Вы не могли бы быть счастливыми позже. Попытайтесь изменить Ваши требования зарплаты после того, как предложение было сделано, и Вы столкнетесь со взглядом хлопьевидного или жадного.

    Вы должны иметь диапазон зарплаты в виду прежде, чем идти на первом интервью? Вы тогда должны быть настроены не показать это в том интервью, или Вы только могли бы оказаться на внешней стороне заглядывающими. Другими словами, Вы будете показаны на экране из процесса выбора прежде, чем Вы сможете показать работодателю [человека с наймом власти, не Человеческих ресурсов (ЧАС) репутация], что Вы можете сделать для них.

    Если Вас спрашивают относительно первого интервью, что Ваши требования зарплаты - Вы, должен остановить интервьюера. Возможности - первое интервью, с репутацией ЧАСА, кто обучается полоть людей, часто требование зарплаты, являющееся одним из weeds репутация смотрит на устранить кандидатов. Больше чем вероятно репутация - no-nothing относительно Вашей работы; ему или ей задают работу с представлением определенной группы кандидатов человеку с фактической властью найма [e. г., главная стюардесса, первый пилот, менеджер операций, и т. д.] и знают [или заботятся] немного о Вашем фоне или что Вы можете сделать для компании.

    я видел, что лучшие кандидаты отведены преждевременно, потому что они слегка наклонили свою руку слишком рано в процессе интервью.

    Так, что Вы делаете, если кто-то настаивает на числе зарплаты? Лучшему ответу можно подвести итог вдоль этих линий: мои требования зарплаты основаны по природе и области положения Другими словами, чем более трудный работа, тем выше Ваши требования зарплаты будут. Если нажато далее - принятие репутации настаивает на том, чтобы раскрывать Ваш диапазон зарплаты - Вы можете всегда объявлять о числе ближе Вашей норме основания. Например, если Вы хотите 60 КБ и смысл, что, объявляя, что число загодя погрузит Вас, Вы можете сказать им: мой диапазон начинается в верхних 40-ых к середине 50s. Тем путем, Вы не будете отведены для какой H. Репутация R. могла бы рассмотреть чрезмерное требование зарплаты. Наиболее важно, это позволит Вам пойти во все важное второе интервью с человеком, у которого есть реальная власть найма.

    Ваше второе интервью - Ваша возможность к WOW Ваш потенциальный работодатель. Скажите им все вещи, которые Вы можете и делать для них. Избегите ведения переговоров зарплаты и сообщите им, они не могут жить без Вас. Как только Вы продаете им на том пункте, Вы будете подготовлены дать Ваше число зарплаты 60 КБ, но только обсудить зарплату, если они поднимут это [Ваше третье интервью должно быть их фактическим предложением к Вам, однако быть подготовлено к предложению ранее чем это, если Вы НИЧЕГО СЕБЕ их и их настаивают на том, чтобы нанимать Вас на месте. В этом случае Вы должны быть в состоянии обеспечить Ваше верхнее число].

    Если замечание сделано, тот ЧАС сказал им, что Вы примете намного более низкую зарплату, Вы должны подчеркнуть, что обязанности работы, детализированные к Вам в интервью, намного больше чем, что указала репутация ЧАСА. Большинство разумных людей поймет, что ЧАС только имеет генерала, не определенное понимание требований работы, и примет это рассуждение. Повторно подчеркните свой опыт, свою деловую хватку, все пункты, которые устанавливают Вас кроме среднего кандидата, который Вы не.

    Я не могу сказать Вам, как часто я услышал, что кандидаты терпят неудачу в этой важной игре, которая это - игра кошки и мыши. Не делайте в течение минуты, думают, что Вы будете в состоянии пересмотреть Вашу зарплату позже. Если Вы соглашаетесь меньше, Вы должны будете жить на меньше. Возможно это работает на Вас, но возможности - Вы, будет недовольно и было жаль, что Вы никогда не уступали.