• Переговоры Предложения Работы: Получение, Что Вы Хотите

    Вы упорно трудились при обнаружении Вашей следующей работы. Вы проникли через многие препятствия и достигли Вашей цели карьеры. Вы получили предложение работы. Вы взволнованы. Миссия достигнута. В конце концов, что еще оставляют, чтобы сделать?

    Большинство кандидатов работы не договаривается об их предложении. Они счастливы только получить это. Они только хотят начать их новую работу и начать быть заплаченными снова. Кроме того, есть миф, что процесс ведения переговоров мог выключить работодателя и заставить предложение быть отмененным? Этот вид размышления кажется знакомым?

    Переговоры предложения - конечно дополнительная часть процесса поиска работы. Вы не должны провести переговоры. Должен Вы? Абсолютно! Фактически, когда Вы не ведете переговоры, отрицательные разветвления могут произойти.

    Например, Вы находитесь в Продажах или Клиентской службе или любой другой профессии, которая требует убедительного стиля. Как финал test, работодатель может расширить на Вас положение, зависящее от того, насколько убедительный Вы при ведении переговоров о предложении. Если Вы не ведете переговоры, или ведете переговоры плохо, Вы проигрываете. Участнику, занявшему второе место можно предложить положение на подобной основе.

    Даже если Вы не находитесь в профессии, которая требует убедительного стиля, Вы должны серьезно рассмотреть привлечение в процесс ведения переговоров. Работодатели ожидают, что Вы проведете переговоры. всегда есть более высокое количество, которое Вы можете получить свыше компенсации, которую Вам первоначально предлагают. Сколько еще будет функция преимуществ, которые Вы имеете, и изящество имело обыкновение договариваться о них.

    Давайте изучать преимущества, которые Вы можете иметь:

    ? Ваши образовательные степени

    ? Будучи в настоящее время используемым (принятие Вас)

    ? Ваш уровень экспертизы и число лет в области

    ? Зарплата Вы в настоящее время командуете

    ? Ваша оценка Вашей истинной ценности

    В зависимости от типа положения Вы ищете, у каждой из этих областей есть законность и уместность, и определенный chip ценность, которая может быть призвана, ведя переговоры. Вероятно самой тайной, все же самой ценной из них, является Вашей собственной оценкой ценности.

    Ваша истинная ценность намного больше чем Ваша текущая компенсация, или что показал бы калькулятор зарплаты. Ваша ценность может быть определена тем, что Вы приносите в стол, который уникален и ценен. Cмотрите на навыки, силы, основные компетентности, рыночные активы и выполнения, которые Вы можете объявить как свое собственное. Это - то, что описывает Вашу уникальность. Это - то, что дифференцирует Вас от толпы.

    Какое число Вы связали бы со своей ценностью? Если у Вас есть трудность, придумывающая число, только спросите своего супруга или лучшего друга, насколько они думают, что Вы стоите. Вы вероятно получите удивительно высокое все же довольно точное число. Давайте предполагать, что Вы придумали один миллион долларов. Я знаю, это даже не прибывает близко. Пункт, Вы можете ожидать, что работодатель заплатит Вам это количество как Вашу компенсацию?

    Наверняка, переговоры зарплаты, основанные на Вашем истинном стоящем или уникальных подарках, берут целое новое измерение. Нет, Вам вероятно не дадут компенсацию один миллион долларов; однако, с правильной смесью ведения переговоров о навыках и терпении, Ваши усилия будут существенно вознаграждены!

    Я видел до сорока тысяч долларов, добавленных к стартовой компенсации через прилежные переговоры. Это характерно для того, что подписало премии, соглашения, призывающие к существенным шестимесячным основанным на работе увеличениям, несколько недель дополнительного времени каникул, вариантов запаса, разделения прибыли, и больше добавило как часть договорного пакета.

    Ведение переговоров - возможность получить то, что Вы действительно хотите, и заслуживаете. Это - путь значительно поднять Ваш уровень жизни и смысл сам, просто изучая, что Вы имеете и затем знающий, как использовать это для Вашего продвижения. Помните, что Вы получаете, теперь становится Вашей точкой отсчета для будущих положений.

    У всех нас есть выборы. Некоторые люди держали бы вещи путем, они. Это в порядке. Однако, Вы работали очень трудно, чтобы прибыть в этот пункт, итак, почему не доходят получать то, что Вы действительно хотите, и заслуживаете. Вам не дали бы компенсацию больше на основе того, что Вы стоите, чем на некотором произвольном числе, разработанном, чтобы держать статус-кво? Пойдите для того, что Вы стоите - Ваша жизнь никогда не будет тем же самым!

    Авторское право © 2005 Группа TopDog Все права защищены.