Ваше Суждение Ценности: Критический Компонент К Наличию Успешного Поиска Работы
Ваше суждение ценности - ряд утверждений, определяющих Вашу ценность. Это - ценность, которую Вы приносите в стол - навыки, силы, основные компетентности, рыночные активы и выполнения, которые Вы можете объявить как свое собственное. Ваше суждение ценности описывает Вашу уникальность - Ваши уникальные подарки. Это - то, что дифференцирует Вас от толпы.
Думайте о некоторых из утверждений, которые Вы можете сделать о вас непосредственно, которые отражают навыки, силы и компетентности, которыми Вы обладаете. Что делает Вас уникально Вами? Какова Ваша ценность, Ваша ценность? Начните кратко записывать некоторые идеи. Вы могли бы хотеть спросить кого-то, кто знает Вас хорошо, что оценивает, они видят в Вас. Вы можете быть удивлены тем, что они говорят. Тогда начните формулировать лучший способ заявить этому.
Ваше суждение ценности - краеугольный камень для всей самовводной коммуникации. Это устанавливает тон. Это - как Вы производите большое впечатление. Это - как Вы описываете себя, когда Вы передаете, когда Вы проводите исследовательскую встречу со старшим управлением, и когда Вы берете интервью.
Ваше суждение ценности должно использоваться как Ваш первичный ответ всякий раз, когда Вас спрашивают эти типы вопросов:
? Так скажите мне о вас непосредственно?
? Как Вы различны от любого кандидата?
? Почему я должен рассмотреть Вас для этого положения?
? Как Вы знаете, что Вы можете сделать работу?
? Почему я хочу узнать Вас лучше?
Ваше суждение ценности также становится неотъемлемой частью Вашего резюме. Это помещено наверху, таким образом это устанавливает тон. Это держит огромный вес как инструмент дифференциации, стремительно устанавливая Вас, и Ваше резюме, кроме остальных.
Есть фундаментальное различие между Вашим суждением ценности и Вашими областями экспертизы. Ваши области экспертизы принадлежат тому, что Вы сделали, события, которые Вы получили за эти годы. Ваше суждение ценности размышляет, кто Вы, уникальные подарки, которыми Вы обладаете. Именно то, кто Вы лучше, описывает работодателю, как Вы достигли бы определенных обязанностей предлагаемого положения.
Как пример, скажем, Вы приобретали опыт в потоке наличности / наличное управление, или Казначейство, тип функции. Как часть этого положения, Вы также приобретали опыт, работая с управляющими банка, основывая важные отношения с ведущими специалистами. Они были бы областями экспертизы. Скажем, это как часть Вашей уникальности, или ценность, у Вас есть большое макровидение, которое является способностью видеть большую картину. У Вас также есть необычная способность общаться, который позволяет Вам быстро начинать критические отношения с руководителями высокого уровня. Эти способности - часть Вашего суждения ценности. Это - Ваше макровидение и необычная способность общаться, которые описывают, как Вы выполнили бы положение как Казначей.
Слияние Вашего суждения ценности в каждом аспекте Вашего поиска работы поместит Вас отдельно и значительно улучшит Вашу конкурентоспособную позицию в рынке вакансий. Вы найдете свою следующую работу быстрее и будете в положении, чтобы получить намного более сильный пакет компенсации. Это важно по отношению к Вашему успеху.
Авторское право © 2005 Группа TopDog Все права защищены.
