Ваша Следующая Оценка Работы: Заставьте Это Работать На Вас

В порыве каждодневной работы может быть трудно думать о Вашем собственном развитии карьеры. Оценка - ключевая возможность идентифицировать Ваши силы, области, которые нуждаются в усовершенствовании и планах относительно Вашего будущего.

Вопросы ниже разработаны, чтобы стимулировать Ваше размышление и помочь Вам подготовиться к и получить максимальную выгоду от Вашей следующей оценочной сессии. Думайте о своей работе, своем продвижении, и планах относительно будущего. Оцените себя.

  • , Каковы мои крупные достижения в течение прошлого года?
  • , Как хорошо я выступил начиная с последнего обзора?
  • , Каковы были мои основные цели и я достигал их?
  • , Что я действительно успевал в прошлом году?
  • , Что проблемы я сталкивался? Как я обращался с ними?
  • , В которых областях я думаю, что я мог улучшить свою работу?
  • , Что наборы навыка или компетентности я должен обновить?
  • Делает моего менеджера, и я договариваюсь о приоритетах? В противном случае, почему нет?
  • - все мои способности, используемые в моем нынешнем положении?
  • , Как я могу лучше использовать свои таланты и навыки в моем нынешнем положении?
  • , Как хорошо я продолжаю другие на команде?
  • , Как хорошо я продолжаю другие в компании?
  • , Что я нахожу самым интересным в моей существующей работе?
  • , Что я нахожу наименее интересным в моей работе?
  • у меня есть какой-нибудь интерес или способности, которые могли лучше использоваться?
  • , Насколько преданный я к своей работе, своему отделу, этой компании?
  • , Каковы мои главные цели в течение следующих шести месяцев?
  • , Каковы мои главные цели в течение следующего года к трем годам?
  • , Что поддержка я должен достигнуть этих целей?
  • , Что я рассматриваю, чтобы быть важными способностями, которых требует моя работа?
  • , На чем я хотел бы обратную связь?
  • я открыт для честной обратной связи? Если я чувствую себя брезгливым, что я могу сделать?
  • , Каковы пути, которыми мой наблюдатель может помочь мне сделать свою работу лучше?
  • В том, какие аспекты моей работы я чувствую, что я нуждаюсь в большем количестве опыта и обучения?
  • , Что я сделал для своего личного профессионального развития?
  • , Каковы определенные вещи, которые я должен сделать в следующем году для моего профессионального роста?
  • В том, какие пути мое нынешнее положение лучше подготовили бы меня к тому, что я принял больше ответственности?
  • , Когда я был последний оцениваемый, что подходило? Что пошло ужасно?
  • я ясен на целях и структуре оценки работы?
  • я соединил план развития в течение следующих месяцев или лет?
  • Марша Zidle, 'тренер ума людей, работает с деловыми лидерами, чтобы быстро решить их головные боли управления людей, таким образом они могут сконцентрироваться на их #1 работе - чтобы вырастить и увеличить прибыль. Она предлагает свободную помощь через Брифинг Лидерства, еженедельный e-информационный-бюллетень с практическими подсказками на стиле лидерства, побуждении служащего, вербовке и управлении отношениями и задержании.



    Похожие записи:
    1. Все еще Возможно быть Вверх Мобильным в Америке!
    2. Мировая экономика Создает Потребность В Международных Деловых Доводах "за"
    3. Неудовлетворенный Вашей работой? Прекратите Пытаться Действовать в одиночку!
    4. Взгляд на Некоторые Необычные Рабочие места
    5. 5 Доказанных Шагов К Легко Справляются С Искусством Интервью И Получают Работающую барменом Работу По Вашим Мечтам!
    6. Как Убежать от Возможности thats Неправильно для Вас
    7. Сделайте Свое Ключевое слово Резюме Богатым и Сканер Дружественный