• Theres Никакая Потребность Дополнить Ваше Резюме

    Это походит на хорошую идею, безопасную фактически. Ваши друзья уверяют Вас, что все делают это и что работодатели редко проверяют факты резюме. Движение на слепой вере и убежденный правда не была полезна пока, Вы серьезно рассматриваете информацию изготовления относительно своего резюме. Вы приспосабливаете школу мысли, что небольшая безобидная ложь никогда не повредила никого, и лежащий на резюме только что, небольшая безобидная ложь.

    Обман резюме может быть заманчивым, особенно когда каждый искал работу в течение многих месяцев или даже лет. Однако, все мы знаем, что выдумывание никогда не хорошая идея, и вероятность, что Вы будете пойманы, чрезвычайно высока. Даже если Ваш creativity промахи через трещины, у судьбы есть способ догнать Вас. Так любой путь расположение становится грязным.

    Это сказало, у многих ищущих работы есть главные отклонения в их профессиональных промежутках занятости жизни, нехватке образования и/или опыта - и это становится все более и более трудным для больше всего, чтобы написать их собственные резюме, не преувеличивая или утончиться, говоря неправду. Так как мошенничество резюме повышается, работодатели берут намного больше заботы в подтверждении информации, и становится все более и более трудным ввести в заблуждение их. Хорошие новости, однако, то, что расположение не необходимо, если резюме хорошо написано и стратегически организовано.

    Образование и секции опыта резюме - те, большинство ищущих работы закреплено на изготовлении. Они находятся под впечатлением, что, если они испытывают недостаток в образовательных требованиях или опыте, описанном в описании работы, их не будут считать серьезным кандидатом. Это, однако, является мифом.

    Образование не превышает список работодателя

    Много людей неправильно полагают, что нанимающие решения приняты основанные на образовании кандидата, и они чувствуют себя вынужденными протянуть правду, чтобы конкурировать с их дипломированными копиями. Действительность состоит в том, что образование, хотя важно, не является движущей силой позади найма решений, если, конечно, Ваша профессия не требует степени (e. г. доктора, адвокаты, CPAs, и т. д.).

    Когда кандидат испытывает недостаток в степени бакалавра, но имеет твердую историю работы, образование быстро падает лестница необходимых требований. Давайте смотреть в этом пункте от перспективы работодателя.

    Ситуация: описание работы читает, Поиск специалиста кредиторской задолженности со всесторонним опытом в обработке сообщений о расходе, урегулировании счетов продавца, и выполнении согласований банка. Успешный кандидат держит степень партнера в бухгалтерском учете

    Кандидат #1: Jose работал в кредиторской задолженности в течение прошлых пяти лет. Во время его карьеры он настроил новую политику, поперечные ссылаемые заказы на поставку со счетами, и взаимодействовал с продавцами, чтобы решить несоответствия счета. Его опыт прибывает из школы трудных ударов, и у него нет образования колледжа.

    Кандидат #2: Maria недавно получила степень бакалавра по бухгалтерскому учету. Зарабатывая ее степень она работала как передний портье на Благосостояние 500 компаний, где она отвечала за регистрацию и ответ на многострочную телефонную систему.

    Кого Вы наняли бы, Jose или Maria? Возможности - то, что Вы назвали Jose как ясного победителя, потому что его опыт суперуступает образование Maria's. Jose будет в состоянии вскочить в положение с небольшим или никаким обучением, потому что у него есть практическое знание лучшей практики отчетности. Maria, с другой стороны, зелена. Организация найма должна была бы провести время, деньги, и ресурсы, чтобы обучать ее, которую у них наиболее вероятно не будет интереса в выполнении.

    Покажите им, что Вы имеете

    Работодатели проводят большую часть своего времени, тщательно исследуя секцию опыта резюме, и к сожалению, домотканое резюме редко рассказывает целую историю. Большинство резюме do-it-yourselfers боится, что их выполнения не будут жить хорошо против соревнования, и они решают украсить факты, чтобы привлечь внимание работодателя.

    Снова, изготовление информации не необходимо. Наиболее вероятно опыт, который Вы собрали всюду по своей истории работы, внушителен. Вызов, однако, выражает Ваши выполнения в пути, который соблазняет организацию найма давать Вам запрос.

    Имея дело с наймом организаций Вы должны соединить все точки. Для каждого положения, которое Вы просите, есть среднее число 500 претендентов, таким образом Вы должны сделать это очень легким для читателя различить Вас и любого подходящего кандидата. Единственный способ достигнуть, который является при письме сильной копии резюме.

    Как ищущий работы Вы глубоко вовлечены в Ваш собственный поиск, так так, чтобы было трудно предпринять шаги назад и написать резюме, которое является рыночным. Вы - вероятно свой собственный худший критик. Если Вы попытались написать Ваше собственное резюме, Вы знаете, как трудный это должно написать о вас непосредственно объективно.

    Чтобы сделать запись резюме легче, ответьте на следующие вопросы:

  • , Какой набор навыка Вы приносите в стол?

  • , Каковы Ваши конкурентоспособные силы?

  • Для каждого положения, которое Вы держали, перечислите три - пять достижений.

  • , Как Ваша компания более обеспечена, так как Вы присоединились к их команде?

  • Вы были вовлечены в проектирование и/или осуществление новых инициатив?

    Пункт здесь должен начать думать о Вашей карьере как о портрете того, кто Вы профессионально, и не так же, как работа. Когда Вы сделаете то изменение ума, будет легче поместить слова в бумагу. Расположение не необходимое зло. Уловка к получению работы, которой Вы желаете, максимально использует то, что Вы должны предложить.

    Об Авторе