• Уход от 10 Смертельных Ошибок Интервью

    Слишком много ищущих работы собираются для отказа прежде, чем интервью когда-либо будет иметь место. Они не в состоянии предназначаться для их аудитории, продемонстрировать соответствующие навыки и опыт, или представиться в пути, который захватывает внимание потенциальных работодателей. План относительно успеха и избегает этих десяти смертельных ошибок интервью.

    1. Интервьюирование прежде, чем у Вас будет ручка на Ваших эмоциях. Получите ручку на своих эмоциях прежде, чем Вы возьмете интервью. Найдите способ закончить отрицательные эмоции - страх, беспокойство, гнев, и затруднение - потому что они разрушают уверенность в себе. И работодатель может определить их на расстоянии в одну милю!

    2. Будучи не в состоянии исследовать компанию перед интервью. Сделайте свое исследование и узнайте все, что Вы можете о компании и интервьюере перед интервью. Вы можете убедиться, что Ваше соревнование будет!

    3. Не знание, что Вы должны предложить или как предложить это. Определите то, что Вы должны предложить и как лучше всего представить это потенциальным работодателям. Не предоставляйте им право предполагать то, что Вы можете сделать - они могли бы не угадать!

    4. Волнение по поводу Вашей повестки дня вместо потребностей работодателя. Сосредоточьтесь на потребностях работодателя и продемонстрируйте, как Вы можете решить его или её проблему.

    5. Будучи не в состоянии взять инициативу в продаже Вашего обслуживания. Используйте каждую возможность сообщить потенциальным работодателям, что Вы должны предложить. Не ждите их, чтобы спросить.

    6. Связывая навыки и опыт к потребностям работодателя. Свяжите свои навыки и опыт к потребностям работодателя. Сделайте это абсолютно ясным, как Ваши навыки соответствуют своим требованиям. Говорите на их языке.

    7. Создание отрицательных комментариев о прошлых работодателях или сотрудниках. Найдите пути хвалить прошлых работодателей и сотрудников. Они, должно быть, сделали кое-что хорошо, в конце концов они нанимали Вас, не так ли?

    8. Предложение гипотетических предложений, а не реальных мировых решений. Подготовьте по крайней мере пять реальных мировых примеров того, как Вы решили проблему в предыдущей работе. Не будьте застенчивы о связи этих решений потенциального работодателя когда спрошено о навыках, способностях, обязанностях работы, или выполнениях.

    9. Обсуждение зарплаты прежде, чем Вы поймете требования работы. Отложите обсуждения зарплаты, пока Вы полностью не понимаете обязанностей работы, и интервьюер предложил Вам положение.

    10. Выяснение Что находится В Этом Для Me Вопросы о зарплате и льготах. Задайте вопросы, которые демонстрируют Ваш интерес в компании и положении - вопросы, которые исследуют для информации о том, как Вы можете помочь им.