• Почему Вы никогда не Должны Жаловаться На Прежних Боссов

    Вы в собеседовании при приеме на работу. Вы делаете большие, отвечающие левые и правые вопросы. Вы являетесь восторженными, приподнятыми, уверенными. Тогда они спрашивают, "Почему Вы оставляли свою последнюю работу?"

    Изображение Вашего прежнего босса, покрасневшего и крик, сует Вашу голову. Он был таким толчком! Вы отчаянно хотите выразить Ваши расстройства и сказать им, почему Вы должны были уйти, но Вы колеблетесь, думая..., что действительно ли честность - лучшая политика в ЭТОЙ ситуации?

    Нет никакого лучшего способа представиться как нытик чем жаловаться на прежнего босса или работу. Даже если Вы оставили работу, потому что Ваш босс был эгоистом, который взял кредит на всю Вашу тяжелую работу, устно оскорбил Вас перед другими, и отравил завод на Вашем столе, ничего не говорите плохо о нем/ее во время интервью.

    Если Вы делаете, интервьюер может думать, что Вы имеете проблему с властью или не можете прожить с другими. В конце концов, они не знают Вас. И как число власти, они могут более легко идентифицировать с Вашим порочившим прежним боссом чем с Вами.

    Это лучше, чтобы не рассчитывать на них верящий ВАШЕЙ стороне истории, даже если это - правда.

    Так вместо того, чтобы говорить "Моего босса было некомпетентным идиотом," выбирает один из этих типовых ответов, какой бы ни соответствует Вашей специфической ситуации лучше всего:

    "Мой менеджер и я и согласованный, что мои возможности продвижения были ограничены там и получающий другое положение, были лучшим выбором для меня и моих целей карьеры." Будьте подготовлены к возможному последующему вопросу такой как, "Что Ваши цели карьеры?"

    "Я хотел более стимулирующие назначения." Это - хороший способ сказать, что Вам надоели из Вашего ума. Подготовьтесь следовать за этим, говоря кое-что о том, чтобы быть нетерпеливым заняться вызовами, связанными с положением, для которого Вы обращаетесь.

    "Я ищу организацию, которая поддерживает ее людей." Это могло вызвать, "Вы можете подробно остановиться на этом?" вопрос, так что убедитесь, что запланировали ответ, такой как "не было многих учебных возможностей."

    "Мои цели карьеры изменились." Это - большой ответ, если Вы входите в новую область. Однако, компании хотят людей, которые могут поразить управление основания, так быть подготовлены объяснить, как Ваши прошлые события делают Вас хорошим кандидатом на эту новую работу.

    Один или все они могут быть изменения реальной истории, таким образом Вы не будете действительно лгать, почему Вы оставили свою последнюю работу. Вы только не будете давать им целую правду!