Учитесь Как Сети для СКРЫТЫХ Рабочих мест
Я быстро покрою следующее:
A), Почему Сеть С Людьми?
B) Пять Сетевых Подсказок, Чтобы Начать.
C) Быстрые Сетевые Намеки.
D) Источники, Чтобы Начать Вашу Сеть.
******
ФАКТ
******
Работодатели любят направления и сначала надеются выявлять их ownworkers для людей, они знают, что может заполнить открытые положения. Itscheaper и предусматривает больше качественных служащих.
Передавая, Вы увеличиваете свои возможности того, чтобы быть лично отнесенным и таким образом имеете Вашу ногу в двери.
===========================================
ПОЧЕМУ СЕТЬ С ЛЮДЬМИ?
===========================================
Это верно, некоторые из лучших рабочих мест никогда не рекламируются. Многие заполнены успешными ищущими работы, которые передали с правильными людьми и получили работу прежде, чем она когда-либо рекламировалась.
Это - доказанный факт, что неофициальная организация сети - большой метод, чтобы извлечь пользу, больше работы ведет и информация о возможностях работы, которые обычно не рекламируются. Есть больше к успешному networkingthan, только говорящему с Вашими друзьями. Чтобы быть успешным networker, у Вас должно быть так много контактов, насколько возможно слышат Вашу подачу andunderstand, что Вы находитесь в рынке вакансий. Есть manystudies и обзоры, которые ясно показывают, что организация сети сделала thedifference для успешных ищущих работы.
Теперь, когда Вы понимаете власть организации сети, вот немного tipsand совета, который поможет Вам начать.
===========================================
ПЯТЬ СЕТЕВЫХ ПОДСКАЗОК ВЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ
===========================================
Дайте чаевые #1 СЕТИ ГДЕ-НИБУДЬ
Это - красавица этой стратегии. Вы можете передать в линии кино, ресторанах, церкви, свадьбе друга, и т. д. Разговаривайте andcommunicate, Ваши желания 20 человекам в следующем социальном собираются? те 20 человек знают еще 20 людей и так далее. Вы получаете идею. Чтобы получить скачок на вещах, легко начните с людей, которых Вы уже знаете, такие как семья и друзья. Размер этой сети может удивить Вас.
Дайте чаевые #2 СЕТЯМ ДЛЯ НАПРАВЛЕНИЙ
Помните свою цель: Вы хотите людей, которых Вы передаете с toeventually, получают Ваше резюме перед человеком, делающим наем. Поскольку Вы передаете Вас, встретит много людей в различных компаниях. Ifyou узнают, что работа открыта в одной из этих компаний, Вы, willdefinitely имеют преимущество, говоря, что Вы знаете так и так или evenhaving что человек refer Вы в. Компании всегда наклоняются больше towardsinside направлений, нанимая.
Наконечник #3 НЕ ЗАСТЕНЧИВ
Вы никогда не знаете, у кого могло быть прекрасное неиспользованное лидерство работы. Люди Formany, есть страх беспокойства перед только встречей с новыми людьми и стартом беседы. Действительно не, что плохо, если бы someonecame до Вас и начал светскую беседу, как Вы чувствовали бы? Вы не думали бы никто, меньше человека будет Вы? Люди по своей природе имеют социальную природу. Не будьте застенчивы, поскольку это могло стоить Вам perfectopportunity. Только понижая Ваше название к правильному человеку Вы onlyincrease Ваши возможности.
Наконечник #4 не ОЖИДАЕТ, ВЕДЕТ ВНЕЗАПНО
Если Вы являетесь новыми к рынку вакансий, не ожидайте получать лидерство fromeveryone, Вы говорите. Это только не работает что путь и не thateasily. Для небольшого количества контактов важно построить и лелеять therelationship прежде, чем спросить о работе, ведет. Не будьте также aggressiveas, который обычно является turnoff.
Дайте чаевые #5 СЕТЯМ ДЛЯ ДЛИННОГО ПРОБЕГА
Думайте об этом как о долгосрочной стратегии карьеры. Контакты youmake только станут более сильными и люди, которых Вы встречаете, делают теперь willmove в более высокие положения. Как только Вы находите работу, не позволяйте краху thenetwork, важно, что Вы встречаете тот старый контакт forlunch один раз в месяц или играете raquetball с тем старым сотрудником. Thisnetwork, который Вы формируете теперь, будет чрезвычайно полезен для многих, manyyears, чтобы прибыть.
===========================================
БЫСТРАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СЕТИ НАМЕКАЕТ
===========================================
1. Произведите впечатление быстро, когда Вы встретились в первый раз с кем-то, и tryand объясняют Вашу историю перед концами беседы.
2. Не будьте агрессивны и спросите об открытиях работы в первый раз, когда Вы встречаете кого-то. Будьте тонкими в своем подходе.
3. Попытайтесь получить визитную карточку, телефонный номер, установка будущее lunchdate, и т. д., В основном, некоторый метод будущего контакта или продолжения так, чтобы Вы могли развить это далее.
===========================================
ИСТОЧНИКИ, ЧТОБЫ НАЧАТЬ ВАШУ СЕТЬ
===========================================
1. Ассоциация выпускников колледжа
2. Церкви, стороны, свадьбы, почти любой социальный сбор
3. Ваша семья (дяди, кузены, отдаленная семья)
4. Прежние сотрудники (поскольку они мигрируют в другие компании)
5. Ваши профессора, адвокаты карьеры, способность и советники
6. Ваши собственные друзья и родители Ваших друзей или ключевые контакты
Так теперь Вы имеете основные принципы, начинаете передавать! Сделайте newcontacts, найдите, что больше работы ведет, и делать некоторых великих друзей по пути.
====================================================
Последнее Свидетельство Участника WorkTree:
====================================================
"Эта работа ищет, дверь лучше, я нахожу больше рабочих мест inin половиной времени, я люблю, чтобы Ваша база данных контакта вербовщика и theability связались непосредственно с их участками, чтобы исследовать для большего количества рабочих мест. "Kernen, Город Солт Лэйк, Юта
