• Обзор Ebook: Победа Работы Легче с Показанными Тайнами Работы

    Введение

    Есть буквально тысячи, если не десятки тысяч книг о письме письма заявления о приеме на работу и резюме. Почему Brierty's должен быть несколько различным? Хорошо, Brierty прибыл из copywriting фона - продажи и маркетинг. Его центр находится на , продавая Ваши услуги , не прося работу.

    Есть различие. Просьба работы является процессом... пишут резюме, пишут письмо покрытия, отправляют это к адресу в рекламе. Большинство, 'как написать заявление о приеме на работу' заказывает, я читал (и были многие), сосредоточьтесь на орехах и болтах использования чистой копии, получая правильное правописание, включая Ваши детали контакта и так далее.

    Не "Тайны Работы Показали" (JSR). JSR освежающе различен. О, уверенный, есть много общих черт с другими книгами работы, в конце концов, есть только очень много различных вещей, которые Вы можете сделать когда дело доходит до поиска работы. Но есть также много различий... новые и инновационные различия, которые поместят Вас впереди других. Давайте бросать более близкий взгляд.

    Ebook

    Как ожидался бы, JSR доступен онлайн как Саман Портативный Формат Документа (PDF) файл, разгружаемый в течение минут после покупки кредитной картой. Это стоит $US29.95, который является вероятно не плохой ценой, полагая, что у этого есть 130 страниц с лишним и богатство очень полезной информации.

    Это профессионально представлено без любой бесплатной графики или другой отделки. И, в отличие от многих других ebooks я читал, освежающе написан с хорошей грамматикой и правильным правописанием; у этого есть только одна или две опечатки. Где я предпочитаю использовать множественное число eg, обсуждая клиентов, вместо исключительного, он использует исключительный. Я могу жить с этим. Это - личный выбор.

    Поток книги логичен, и не только легко читать, но и приятно читать, поскольку автор показывает небольшую его индивидуальность и юмор.

    Нет Никаких Правил

    От начала Brierty напоминает читателям, что нет 'Никаких Правил в игре заявления о приеме на работу. Это означает, что мы не должны быть стереотипными в подготовке и передаче наших заявлений о приеме на работу. Мы можем быть новыми, инновационными, различными.

    Заявления, которые похожи на всех заявление else, он говорит, являются просто частью стада и часто частично читаются, пропускаются, или хуже, отказанный прежде, чем быть прочитанным, потому что никто не хочет прочитать все 150 заявлений. (Как специалист ЧАСА с фоном пополнения, я могу засвидетельствовать это).

    Brierty говорит, что ищущие работы должны смотреть на перспективу работодателей когда дело доходит до поиска работы и не только их. Это проявляет здравый смысл как стратегию коммуникации, потому что он помогает претендентам понять, как обработаны их заявления. Он обсуждает предположения, что люди неправильно делают о рабочих местах и работодателях eg, что 'я слишком стар', или 'у меня нет навыков. Он также объясняет, почему ищущие работы не должны видеть себя пойманный в ловушку в пределах специфического диапазона зарплаты, но должны также просить рабочие места с намного большими зарплатами.

    Если бы Вы взяли его совет и увеличили Ваши доходы на 20 000 $ ежегодно, то Вы должны были бы сказать, что цена ebook была хорошо и действительно стоящая это, не так ли?

    Главные Темы

    Большая часть работы Brierty's - укрепление доверия, помогая Вам узнать, что Вы намного более талантливы, чем Вы вероятно чувствуете; то, что Вы - ценный, рыночный актив, который может иметь большое значение к любому согласному нанять Вас.

    Фактически, Вы можете предоставить льготы организации, которые часто превышают требования, заявленные в рекламных объявлениях работы. Дополнительно, Вы можете удалить некоторых из работодателей риска, берут, когда они нанимают так, чтобы Вы стали лучшим кандидатом, тот, кто помогает их практическому результату и делает их инвестиции в Вас активом, а не ответственностью.

    Есть многочисленные примеры фраз, писем и предложений о том, как Вы можете рекламировать свои услуги, а не только просить работу. Я должен признаться, что нашел часть формулировки и приближаюсь немного 'чрезмерно', но я соглашаюсь с Brierty, что Вы должны продать свои навыки и льготы, Вы можете предоставить своему предполагаемому работодателю, если Вы действительно хотите работу.

    Если Вы собираетесь предпринять усилие примениться, Вы действительно должны привлечь внимание к Вашему заявлению и, как он говорит, сосредоточьтесь на интервью, не заявлении.

    Одна из самых интересных частей для меня связанный с методами, которые автор рекомендует для того, чтобы делать Ваши навыки и опыт, кажется irresistable. Это - существенный материал. Работодатели интересуются тем, что находится в этом для них..., Вы должны сказать им, сказать им снова, и затем напомнить им, что Вы сказали им. ВЫ - лучший кандидат.

    Заключение

    Любой может поднять резюме и сопроводительное письмо. Каждый день недели миллионы людей делают. Из миллионов заявлений о приеме на работу, которые прибывают в столы утомленного персонала вербовки, только некоторые выделяются. Если Вы ищете работу, Вы нуждаетесь в своем заявлении, чтобы быть одним из тех, который выделяется.

    Тайны Работы Показали, действительно 'показывает' стратегии, которые Вы можете использовать, чтобы быть особенными и различными, и это переполнено из превосходных примеров и социологических исследований. Фактически, это освежающе отличается от пробега завода, "Как Получить Работу" книга.

    Я рекомендую это Вам, если Вы серьезно относитесь к получению новой работы на лучшей зарплате.

    Авторское право Робин Henry 2005.

    Робин Henry - педагог, специалист человеческих ресурсов и интернет-торговец, фирма которого, Предприятия Волны Пустыни, помогает фирмам, и люди улучшают свою работу при использовании умных процессов, умной технологии и личного развития соответственно. Он был нанят как менеджер вербовки и создал различный ebooks, включая две очень популярных книги о победе правительственной работы. Робин живет в Алисе Спрингс В Центральной Австралии.