Изменяющие карьеры Рабочие места: Фантазия Идеальной Работы
Большинство людей согласилось бы, что понятие работы сегодня весьма отличается что из 20 лет назад. Организации изменяются на скорости, технология изменила лицо и темп работы, и глобализация выдвигает каждый бизнес исследовать, это - операции в полностью различном контексте.
, Как делают нас, люди, которые работают в пределах этой окружающей среды изменения, управляют нашими собственными потребностями, и хочет?
За прошлые 10 лет у меня был контакт со многими людьми, ищущими их место в рабочем мире. Для многих растущий смысл неудовлетворенности их работой, или общее настроение, которое не вещи то, поскольку они должны быть, оставил их с двумя вопросами, чтобы ответить - "Почему я здесь?", и, "Что я действительно любил бы делать для работы?".
, Какова Идеальная Работа?
Понятие идеальной работы, я верю, чреватый опасностью. Пока мы полагаем, что есть единственная работа, которая сделает нас действительно счастливыми, тогда мы немедленно ограничиваем свои действия и верования в поиск ее. Мы собираемся для отказа с ожиданиями, что ответ "прибудет" к нам, или что работа должна быть прекрасной.
Правда - то, что редко есть единственный результат в поиске идеальной работы. Карьера - только часть образа жизни - образ жизни охватывает все аспекты нашей жизни. Те, кто рассматривает их карьеру в изоляции их желательного образа жизни, могут закончить тем, что делали меньше чем идеальные связанные с работой выборы.
Так это действительно о планировании карьеры, или это больше о планировании образа жизни, которой работы/карьеры каждый является составляющим?
Ясно структурированный процесс поможет Вам определить параметры работы, которые важны для Вас, а не определенных рабочих мест. Например:
- предпочтенные отрасли промышленности
- работают тип (полный или время части и т. д)
- рабочие часы
- путешествие
- уровень автономии или работы команды
- желательный доход
- ответственность
- навыки Вы хотите использовать
- местоположение и так далее.
Как только Вы ясны на своих параметрах, возможно имеете даже prioitised их для их важности к Вам, Вы можете оценить свои варианты карьеры против них.
С этим подходом вес ожидания снят, бремя обнаружения "одного, и только правильный ответ" ушел. У Вас есть свобода рассмотреть большое количество ролей, зная, что Вы сделаете выбор основанным на Ваших личных критериях.
В конце дня решения карьеры о создании выборов, не находящих право, и неправильно отвечает. Дайте себе параметры, и поместите власть выбора твердо в Ваших руках - где это принадлежит.
