• Три Пути к Переходу к Новой Карьере

    Как Гарантированный Консультант Персонала, работающий на Находку Великие Люди, Международные в Гринвилле, Южная Каролина, я получаю телефонные звонки от людей, которые рассматривают изменение карьеры. Для некоторых, переходя к новой карьере легче чем другие. Некоторые профессионалы уже обладают фондом навыков, чтобы сделать переход легче. Я дам пример. Безработный инженер сети и электрик хобби решают стать электрическим подрядчиком для нового строительства. Его переход мог бы быть легче, потому что он нуждается в минимальном обучении войти в новую область. Но другие требуют обучения, или дополнительного обучения, которое может иногда быть дорогостоящим.

    Стратегия для того, чтобы Изменить Карьеры

    Лучше проявлять стратегический подход, изменяя карьеры. Первый шаг идентифицирует карьеру интереса для Вас. Тогда, посетите рабочие места как Careerbuilder. com, Монстр. com, и Hotjobs. com и поиск регистраций работы ключевыми словами или названиями, касающимися Вашей недавно желательной области карьеры. Затем, прочитайте идентифицированные регистрации работы, проанализируйте их, и попытайтесь определить знание, навыки, и работодатели способностей ищут в этой области. Как только Вы исследовали свою выбранную карьеру, углубите свое знание через работу класса или mentoring с другом, которого Вы уважаете и чей опыт мог бы коснуться той области. Чтобы продвинуться в Вашей области выбора, студент или ученая степень могут быть необходимыми.

    Говорите с Recrutier

    Другой способ сделать эффективное изменение карьеры состоит в том, чтобы связаться с кем-то как я непосредственно - вербовщик или headhunter кто специализируется в Вашей желательной области. Цель Вашего запроса состоит в том, чтобы собрать информацию вокруг Вашей выбранной профессии. Например, в Находке Великие Международные Люди, у нас есть вербовщики, специализирующиеся в производстве, информационной технологии, здравоохранении, одеянии, финансах и бухгалтерском учете, и профессиональном временном укомплектовании персоналом. Может быть полезно кратко записать список вопросов перед Вашим запросом. Когда я говорю с кем-то об изменяющихся карьерах, человек обычно признает, что они не обладают навыками или испытывают, чтобы сделать работу все же - но они стремятся ворваться. Я оцениваю их навыки, основанные на ряду вопросов. Иногда у них будет фонд для новой карьеры, и это - отправная точка.

    Образование: Шаг Positvie

    Обучение или обучение - мудрый первый шаг для многих, кто перемещает карьеры, если у них есть деньги, чтобы заплатить за это. Есть времена, когда я рекомендую национальный учебный центр с местоположениями всюду по США. Или, так как я специализируюсь в ЭТОМ, выставляют, я предложу технический учебный институт, или технический колледж, который предлагает дополнительное обучение. Некоторые свидетельства и обучение в компьютерной области могут расположиться между $8 000-10 000. Это может казаться крутым, но правда - большинство мест занятости, не будет нанимать Вас без своего рода обучения.

    Шаг В Вашу Область в Лучшем Рынке вакансий

    Есть одна треть, более смелый угол, который работает лучше в более здравом рынке вакансий. Просто исследуйте компании в своей области интереса, свяжитесь с ними непосредственно, и спросите их, если они нанимают уровень входа. Если Вы достаточно удачливы говорить с властью найма, или кто-то имеющий возможность полезен, использует время, чтобы продать себя на передаваемых особенностях, которыми Вы обладаете как служащий.

    Передаваемые Особенности как Служащий:

    • полные проекты вовремя и в пределах бюджета

    • работа хорошо с людьми

    • , надежный и надежный

    • навыки завершения

    • компьютерные навыки

    Выдвиньте на первый план Прежнюю Профессию

    Чтобы максимизировать успех в Вашей новой области, я предполагаю, что во время образования или переобучающий процесс, Вы становитесь членом профессиональной организации. Включите себя в ассоциацию, или местную или в масштабе штата, связанные с Вашей определенной нишей промышленности. Пойдите в ежемесячные встречи. Узнайте людей. Начните продавать себя посредством отношений и дружбы. К тому времени, когда Вы закончили свое образование, у Вас будет сеть людей, которые будут знать о Ваших навыках и пригодности.

    Выберите любой из этих трех методов, которые я рекомендую, или аспекты объединения всех трех. Вы будете хорошо на Вашем пути к приземлению нового положения. Ваша новая область не могла бы открыться к Вам сразу же, но если Вы являетесь постоянными об этом, Вы должны иметь успех.

    Об Авторе

    В ноябре 1994, Стив достиг своего Гарантированного Консультанта Персонала (КОМИТЕТ ПО ПРОГРАММЕ И КООРДИНАЦИИ ПОЛИТИКИ И ПРОГРАММ) свидетельство. Он один из приблизительно 90 в государстве Южной Каролины с этим обозначением. Кроме того, он служил президентом для Ассоциации Пополнения государства и является tenured членом Совета директоров для той организации.

    Стив Hall принял своего БАКАЛАВРА НАУК по Маркетингу Управления.