• Поведение Подняться На Ступающие Камни На Успех Карьеры

    Заголовок этой статьи, возможно, точно также был, "Как поместить себя для поощрения" или, "Как поместить себя для продвижения карьеры" или, "Как подняться на лестницу успеха" или кое-что подобное.

    Какое поведение улучшит Ваши возможности для успеха? Поведение, которое может быть описано как хорошая этика работы.

    Ответ о том, как вырастить хорошую этику работы прост. Сделайте себя одной из связавшихся булавок в Вашей организации. Связавшаяся булавка - кто-то, к кому все поворачиваются к, получить информацию и совет от. Также кто-то может связать людей, секции и отделы для лучшего сотрудничества. Но самый важный из всех, это - кто-то, кто может проявить влияние вверх, вниз и боком в структуре организации. Другими словами Вы должны быть в состоянии влиять на людей вокруг Вас, чтобы выполнить пожелания, политику и стратегии высшего исполнительного руководства, добиваясь уважения через Ваш показ экспертизы и тщательности. Вы должны также быть в состоянии представить действительные пожелания и потребности более низких уровней к высшему исполнительному руководству. Вы можете стать связавшейся булавкой, стремясь достигнуть следующих черт:

    1. Скройте себя с опытным знанием в Вашей технической области операции.

    Если Вы - электрик, не только будьте удовлетворены своей квалификацией. Попытайтесь получить более подробно экспертизу в этой технической вашей области, отличить себя от других электриков.

    Если Вы - бухгалтер, помогаетесь подробно знанием о бухгалтерских методах, учась или читая на предметах, подходящих для Вашей области технической экспертизы.

    Вы можете надуть свой путь во время интервью, но как только Вы были назначены, люди ожидают от Вас выступать. Это - то, где печенье рушится, или Вы преуспеваете. Пункт - Вы, должен не только выступить на среднем уровне, но Вы должны показать исключительный или выше средней экспертизы, так, чтобы другие могли начать полагаться на Ваши мнения и совет.

    2. Произведите точную работу.

    Вырастите привычку выполнить Вашу работу правильно с минимумом ошибок. Небрежность или опоздание не должны определенно присутствовать в Вашем отношении, личном появлении или ни одной из Ваших продукций работы, быть, это отмечает, записка, письма, крупноформатные таблицы, беседы или что-нибудь связанное с Вашей работой.

    Вообразите то, что случится, обрабатываются ли дебеты и кредиты неправильный путь вокруг в финансовом отделе. У этого будут пагубные последствия. Боритесь за профессионализм в том, что Вы делаете.

    3. Будьте более быстрыми чем больше всего.

    Это - один из лучших способов продемонстрировать Ваше превосходство и эффективность. Выполняя обязанности и задачи быстро, Вы являетесь более производительными и можете соблазнить более важные задачи Ваш путь и таким образом не только увеличить свои оценки заслуги, но также и свою окончательную оценку работы. Если Вы можете выполнить свои обязанности быстро, не ждите и оставайтесь праздными, но представляйтесь Вашему начальнику для большего количества работы. Найдите, что баланс и быстр и точен.

    4. Понимание показа производительности.

    Это должно начать с Вашей собственной самооценки. Спрашивайте себя постоянно, если Вы отдаете больше к организации в ценности, чем, что Вам платят каждый месяц. Хотя не легкий вычислить, только думая об этом может оказать действительно влияние. Только вообразите на мгновение, если Ваша организация должна была быть исключительно иждивенцем за прибыль от продукции людей только. Другими словами ничто, чтобы не продать или произвести, но трудиться продукция.

    5. Избавьтесь от игр, чтобы убить время.

    Прибытие поздно для работы, протяжения чая и разрывов обеда и удлиненных частных бесед по телефону, не только тратит впустую Ваше ценное время, но является отражением Вашего плохого понимания производительности. Частные беседы по телефону - один из наиболее злоупотребленных методов кражи хитрости от Вашего работодателя. Если Вам нельзя доверять на использовании телефона, с чем еще Вам можно доверять? Действительно ли Вы - образец для подражания для того, чтобы избавиться от этих игр, чтобы убить время или для того, чтобы злоупотребить этим? Вы добиваетесь уважения для своего этического поведения в уничтожении игр, чтобы убить время или являетесь Вами только одна из толпы? Если Вы дисциплинируете себя и другие вокруг Вас на экономичном использовании времени, Вы находитесь на своем способе заработать уважаемую роль лидерства. Другие должны обнаружить смысл безотлагательности в Вашем выполнении обязанностей начать уважать и следовать за Вашим примером. Вы хотите быть последователем или лидером? Вы хотите остаться затененными в толпе для остальной части Вашей жизни, или Вы хотите быть признанными? Есть такая вещь как телефонная этика, Вы знаете. Если Вы подготовлены заплатить за Ваше использование телефона работодателя, Вы не злоупотребляете этим. Вы действительно знаете то, что Вы стоите Вашему работодателю для того, чтобы использовать телефон? Вы, как предполагается, не используете это в частных целях во-первых. Это - привилегированный инструмент, порученный к Вам, чтобы помочь Вам в Вашей работе а не вызвать финансовую потерю к Вам работодатель.

    6. Будьте непредубежденными и готовы к организационным изменениям.

    Всякий раз, когда об изменениях объявляют, быть положительными и показать роль лидерства в выполнении новой политики и стратегий. Если Вы участвовали в планировании изменений, то Вы были предупреждены. Но даже если Вы испытываете неожиданные изменения, быть сначала, чтобы высматривать положительные причины для таких изменений и влиять на другие вокруг Вас, чтобы принять это с положительными отношениями. Защита начальников и более высокого управления увеличит Ваш статус лидерства и кредитоспособность. В политическом смысле это покажет Вашу роль как запасной путь к управлению против раздраженной толпы.

    7. Устройте и организуйте свои документы.

    Хорошая система регистрации позволяет Вам восстанавливать требуемые документы и информацию быстро для собственного использования или для использования другими сторонами. Это - отражение Вашей эффективности и Вашей способности к звуковому логическому размышлению. Если Вы окружаете себя документами, чтобы внушить другим, насколько занятый Вы, Вы делаете ошибку из своей жизни. Это может интерпретироваться многими различными способами, как Вы не может справиться с рабочей нагрузкой, Вы не можете делегировать, Вы тратите слишком много вовремя wasters, Вы являетесь слишком медленными и худшими из всего, что Вы не можете управлять собой или другими. Если Вы не можете избавиться от бумаг, Вы не будете находить, что время проявляет внимание к потребностям и развитию Ваших подчиненных. Вы не будете также находить, что время устанавливает связь с коллегами или дисциплинирует Вашу секцию или отдел. Вы будете прогулкой, законченной и готовой для того, чтобы неправильно использоваться подчиненными, не уважающими Вас. Скорее будьте надежным источником информации со временем для обучения Ваши подчиненные и другие. Вымойте свой стол, чтобы уделить время другим.

    8. Читайте на принципах наблюдения и управления.

    Ознакомьте себя со знанием относительно того, как быть хорошим наблюдателем или менеджером. Если Вы можете показать способности управления, Вы будете скорее опознаны для поощрения. Лучше быть продвинутым для Ваших организаторских способностей чем для Вашего технического мастерства. Это позволит Вам выполнять свои организаторские обязанности лучше. Кроме того, чтобы быть технически опытный, подготовьтесь заранее к возможному поощрению. Сделайте себя готовыми и доступными для Вашего работодателя и будущих потребностей Вашей организации.

    9. Конфиденциальная информация.

    Ваша обработка конфиденциальной информации собирается быть хорошим шаблоном Вашего характера. Вы только должны сделать одну ошибку в этой области, не доверяться когда-либо снова. Если Вы имеете проблему в этой области, исправляете ее быстро. Ваши начальники и работодатель должны доверять и положиться на Ваше усмотрение с конфиденциальной информацией. Немного информации должно быть сохранено конфиденциальным или секретным, пока это не время для раскрытия. Вы должны проверить свою способность к усмотрению с этим типом информации, так, чтобы они знали, что они могут доверять и положиться на Вас. Сообщите им и поймите, что Вы - неотъемлемая часть управления.

    10. Проявите инициативу.

    Сделайте предложения, чтобы улучшить методы работы и систем. См. проблемы как возможности усовершенствования. Только не сообщайте о проблемах, но анализируйте это мудро и делайте рекомендации для усовершенствования. Признайте возможности усовершенствования и развития и используйте это.

    11. Будьте честны, открыты и прямыми.

    Предоставление крова скрытному отношению лукавства со скрытой повесткой дня, не будет оставаться тайной долгое время. Другие люди будут в конечном счете обнаруживать это и презирать Вас для этого. Вы можете точно также запустить себя, потому что это - то, где Вы закончите. Никто не будет доверять Вам после того, как Вы были выставлены. Будьте открыты и прямыми в Ваших коммуникациях и обработке ситуаций конфликта. Не бойтесь передать Ваши мнения, пока это является подлинным и верным. Позже могут всегда исправляться правдивые ошибки.

    Резюме:

    Жизнь очень коротка, что никто действительно не может позволить себе остаться средним в затененной толпе nobodies. Заставьте себя выделиться как кто-то с сильными принципами и этикой работы, так, чтобы другие могли положиться на Ваши силы. Одни только квалификации, без этики работы, являются полностью ничего не стоящими.

    Сделайте следующую часть слов из своей жизни и своей философии на Вашей перспективе работы:

    Упорство - пытается

    Добросовестный - продолжают думать о способах завершить и улучшить Вашу работу

    Юмористический - делают жизнь терпимой и приятной

    Безотлагательность - Вы должны завершить свою работу со скоростью и точностью

    Кредитоспособность - доказательство самостоятельно, чтобы быть надежным и надежным человеком

    Открытость и честность - быть человеком чести и гордящийся вами непосредственно.