• Самые обычные Пять - И Наиболее Преодолимый - Ошибки Rйsumй

    Письмо эффективного rйsumй может конечно быть стимулирующим. Есть многочисленные правила, и ни один из них не применяет 100 % времени. Часто намного легче для людей обработать их документ, если они понимают границы, в пределах которых они должны будут управлять 100 % времени - ошибки, которые никогда не должны делаться и заклеймят ищущего работу как непрофессиональный. Устранение всех этих ошибок от Вашего rйsumй пойдет длинный путь в улучшении Ваших возможностей обеспечения интервью.

    1. "Ответственный за..."

    Проблема:

    Это - один из самых общих, и наиболее дилетантский, rйsumй ошибки. Нет никакого большего примера слабого, пассивного письма чем злоупотреблявший, "ответственный за."

    Вторая причина - то, что я ссылался на вышеупомянутый: "ответственный за" является пассивным, мягким, и скучным. Это не делает ничего, чтобы потянуть в читателе, и не демонстрирует определенного или соответствующего навыка. Со средним числом rйsumй прочитанный приблизительно через семь секунд, первое слово или два в каждом предложении абсолютно важно, потому что это - информация, которая будет прочитана сначала и больше всего. Будет ли что - нибудь еще в данном предложении прочитано вообще, полностью зависит от того, если эти первые два слова вызывают отклик в читателе. Если менеджер найма, держащий Ваш rйsumй, не определяет ключевые слова интереса в тех жизненных местоположениях, то весь rйsumй вероятно входит в хлам, независимо от того как большая остальная часть Вашей информации.

    Решение:

    Отличный способ проверить качество rйsumй состоит в том, чтобы прочитать только первое слово в каждом предложении, и видеть, какое изображение те слова строят из Вас как служащий. Если Ваши первые слова состоят из "ответственного за", "помогший", "обработанный", или другой пассивный язык, то Вы не создаете сильное или неотразимое первое впечатление. Откройте каждое предложение с глаголом власти, который относится к работе, которую Вы просите. Слова те, которые "справляются", "направьте", "управляйте", и "процесс" может часто использоваться, чтобы заменить "ответственный за", и намного более эффективен.

    2. Используя формат параграфа.

    Проблема:

    Как упомянуто выше, среднее число rйsumй прочитано приблизительно через семь секунд. Через то небольшое количество секунд менеджер найма будет скользить через Ваш весь документ и определять, обладаете ли Вы квалификациями, необходимыми для работы. Если Ваша информация организована в длинных, плотных параграфах, которые являются трудными читать быстро, они наиболее вероятно не собираются читаться вообще. Думайте о своем rйsumй как о веселье посещения магазина..., если у Вас есть только семь секунд, чтобы провести Ваше делающее покупки веселье, которое было бы Вы скорее столкнуться с: огромная груда продуктов, где невозможно различить то, что каждый индивидуальный продукт без всестороннего прочтения, или организованного, ряд, "легкий проводить" продуктов, которые показаны независимо так, чтобы Вы могли легко видеть, каков каждый? Помните, у Вас есть только семь секунд. Я думаю, что мы все согласились бы, что это намного легче, когда на ограниченном времени, чтобы приблизиться к информации, которая уже разобрана для нас. Параграфы являются запугивающими к глазу и для менеджера найма, у которого есть буквально сотни других претендентов, чтобы выбрать из, потеря того, документ которого является трудным читать, не собирается быть рассмотрением.

    Решение:

    Создайте краткие, утверждения с буллетами. Каждое утверждение должно сосредоточиться на одном специфическом навыке и быть не больше, чем двумя линиями в длине.

    3. Повторение.

    Проблема:

    Это весьма обычно для людей, в попытке не пропустить что-нибудь, упомянуть те же самые навыки многократно в пределах того же самого rйsumй. Это создает скучный, несвежий документ, в котором тяжело повторные навыки омрачают все остальное. В дополнение к этому повторение способствует лишней длине; снова, мы возвращаемся к этому те же самые семь секунд. Скажем, например, это в Вашем резюме Вы хотите перечислить навыки A, B, C, и D. Если Вы делаете только это, то легко идентифицировать все те навыки через семь секунд. Если, однако, Ваш rйsumй перечисляет A, B, A, A, B, B, B, C, A, C, B, A, A, C, B, D, C, A... внезапно, Ваши квалификации не столь очевидны, и один - D - мог очень легко быть пропущен.

    Решение:

    Идентифицируйте, к какому навыку каждое утверждение обращается и писать что информация непосредственно относительно копии Вашего rйsumй. Тогда рассмотрите навыки, перечисленные рядом со всеми Вашими утверждениями. Вы видите один или более навыков, перечисленных много раз? Объедините эту информацию. Кроме того, не падайте в ловушку повторившейся информации от одной секции до другого; если Вы упоминаете выполнение в своем Профессиональном Резюме, не упоминайте это снова в Вашем Профессиональном Опыте.

    4. Письмо описаний работы.

    Проблема:

    Совершение этой ошибки состоит в том тем, что может иметь значение между получением интервью и потерей возможности к кому - то еще. Работодатели не интересуются тем, какие действия Вы выполнили ежедневно - они интересуются тем, как хорошо Вы выполнили те действия. Заявление, что Вы "обработали документы", не дает признака того, какой служащий Вы-... это то же самое утверждение, мог примениться точно человеку, который рассеянно рисует на столе и пропускает крайние сроки так же как человека, который превышает крайние сроки и доли и имеет 100%-ую точность.

    Решение:

    Сосредоточьтесь на выполнениях. Много ищущих работу игнорируют этот совет с ошибочным понятием, что у них нет никаких выполнений. Большую часть времени у этих людей действительно есть измеримые достижения; они только не понимают, что они делают. Может быть трудно объективно смотреть на наши собственные события. Рассмотрите оценки служащего. Какие положительные стороны отмечены? Думайте о специальных проектах или занятые времена; были ли какие-нибудь случаи, в которых Вас похвалили, или очень гордились работой, которую Вы сделали? Какие-нибудь времена, в которые Вы улучшили процессы, сделанные или экономившие деньги, или сняли часть бремени от плеч Вашего наблюдателя?

    Если Вы действительно не имеете никаких выполнений, то сосредотачиваетесь на результатах. Каковы результаты Вашей работы? Например, "обработанные документы." Что документы и почему? Что это документы делает для Вашей компании? "Облегчите продолжающуюся тяжбу, обрабатывая сложные юридические документы", намного более эффективно чем просто "Обработанные документы,", хотя оба технически были бы правильны.

    5. Используя Объективные утверждения.

    Проблема:

    Это часто - результат ищущего работу, который или был вне рынка в течение долгого времени, или кто-то, кто использует устаревшее руководство rйsumй-письма. Объективные утверждения, к счастью, вышли из стиля на rйsumйs. Почему к счастью? Объективные утверждения контрпроизводительны. По определению, Цель заявляет то, что Вы, ищущий работу, хотите. Проблема с этим состоит в том, что менеджер найма не заботится, что Вы хотите; менеджер найма заботится о том, что Вы можете сделать для компании. Дополнительно, то, что Вы хотите, должно быть ясным из Вашего письма покрытия и простым фактом, что Вы послали свой rйsumй во-первых - это не должно быть повторено (см. #3, выше). Так как это часто помещается в очень главный из rйsumй, это - опечаленная трата очень видимого места, которое должно использоваться, чтобы обратиться к интересам найма менеджеров, не обратиться к информации, которой не интересуется менеджер найма.

    Решение:

    Профессиональное Резюме, Профиль, Итоговое Утверждение... независимо от того, что Вы хотите назвать это, итоговая секция наверху Вашего rйsumй, который рассматривает Ваши самые сильные, самые соответствующие навыки и способности, являются безошибочным способом захватить внимание Вашего читателя и поощрить его или ее продолжать читать. Это - также очень эффективная стратегия поместить известные достижения, которые произошли рано в Вашей карьере в видимом местоположении.