• Оценка Нанимает Предложения - Одиннадцать Предупредительных знаков, которые Вы Должны Не упустить

    Перемещение в новую работу всегда вовлекает немного степени неуверенности. Вы должны приложить все усилия, чтобы узнать все, что Вы можете о предполагаемом работодателе, стартовом праве от стадии прединтервью.

    Вот некоторые вещи, чтобы высматривать. Если один или больше этих предупредительных знаков присутствуют, Вы должны быть вдвойне осторожными относительно присоединения к той организации.

    1. Компания посреди слияний компаний и приобретений, или есть главная перестройка, имеющая место, сокращения штата подготавливаются, или некоторый другой главный поток происходит.

    2. Компания, которую Вы рассматриваете, не подвергается проблемам как описанные выше, но много других компаний в той промышленности. Это могло быть признаком, что неприятность может распространиться Вашему предполагаемому работодателю рано или поздно.

    3. У человека, который будет Вашим боссом, есть плохая репутация. Это - кое-что, что Вы должны узнать об от Вашей сети.

    4. Ваш предполагаемый босс присоединился к организации совсем недавно, и его или её репутация не вообще известна.

    5. Вы попросили встречаться с и говорить с Вашими новыми коллегами, и этому запросу отказали. Что они боятся, что существующие служащие скажут предполагаемому новому найму?

    6. Это - некоммерческая организация, у которой были проблемы финансирования несколько раз прежде. В таких случаях, думайте дважды прежде, чем занять позицию.

    7. Они рассказывали Вам историю о компании или о Ваших перспективах роста, которые звучали слишком хорошо, чтобы быть правдой. Когда кое-что кажется тем путем, это обычно.

    8. Компания - малый бизнес, у которого не очень выгоден и, кажется, нет доступа к сильным источникам финансирования. Очень легко для малых предприятий обанкротиться, если с ними неумело справляются до какой-нибудь степени.

    9. У положения, которое Вам предлагают, есть высокий товарооборот. Это обычно - плохой признак.

    10. Интервьюеры продолжают говорить, что они хотят, чтобы Вы поразили основание, бегущее со дня один. Это может подразумевать, что у них нет средств оказать достаточно поддержки для Вашей роли. Это могло быть проблемой особенно, если Вы привыкли работать на большие организации, которые действительно оказывают большую поддержку.

    11. Целый процесс интервьюирования был сделан в большой спешке или в неорганизованной манере, оставляя Вас в сомнении, был ли у них действительно шанс знать Вас.

    Присутствие предупредительного знака от списка выше не обязательно означает, что Вы должны списать ту организацию как работодатель. Это действительно означает, что Вы должны получить всю дополнительную информацию, в которой Вы нуждаетесь. Возможно Вы могли получить мнение от близкого друга, кто знаком с промышленностью и компанией. Вы должны сделать некоторое серьезное размышление прежде, чем Вы примете решение любой путь.