• Убийцы Карьеры, чтобы Избежать

    Много профессионалов и менеджеров столь вовлечены в ежедневные кризисы и борющиеся огни, что они забывают о ключевой особенности лидерства: самоуправление. Фактические руководители прежде всего эффективны в управлении - их время, их центр, их эмоции и их карьеры. Очень поздно, чтобы выяснить, что является следующим для Вас, как только Ваша компания слилась, имел, кладут offs, измененную стратегию или что бы то ни было. Вот самые большие лидеры ошибок, делают в их карьерах.

    Горящие мосты по пути.
    Каждая профессия может казаться большой - но, поскольку Вы продвигаетесь в своей карьере, Вы сообразили, насколько 'маленький' каждый действительно. Кое-что, что Вы сказали или сделанный, может давать о себе знать Вы.

    Не наличие достаточно большие цели.
    Ключевой стопор карьеры устанавливает Ваши цели слишком низко или не желает вставить время, которое занимает, чтобы достигнуть целей. Вера я никогда не мог делать that или, Они никогда не будут давать мне движение ahead средства это вероятно не будет случаться. Рискните, попробуйте новые вещи, начните и учитесь и растите.

    Игра политики офиса.
    Некоторые люди выбирают неправильные сражения, чтобы бороться. Когда Вы запутаны в сплетничании или политике офиса, Вы забываете о целях, миссии и получении сделанной работы. Это приведет к нехватке результатов - убийца карьеры каждый раз.

    Наличие плохого отношения.
    Это убивает даже самое талантливое, сказанный один главный руководитель, который наблюдал много талантливых повышений людей и падения. Отношения изучены, и Вы можете улучшиться ваш ежедневно сознательно и активно воздействующий на это. Отрицательные отношения замедляют Вас, но хорошие - реактивное топливо, увеличивая все, что Вы делаете.

    Думающий, что деньги - все.
    Большая зарплата не составляет уравнение к счастью. Для большинства людей - руководителя или штата - деньги означают очень немного, если Вы действительно недовольны. Удовлетворение работы - люди причины номер один, выбирают находить новую работу. Что будит, Вы каждый день волновали о движении работать?

    Возьмите под свой контроль свою карьеру! Если Вы не делаете, кто еще будет?